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La Performance Individuelle au service de l’Entreprise

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La compétence individuelle représente un capital non négligeable pour l’entreprise.
C’est ici ce que nous développons.

Optimisation de la performance, un entrainement durable à la réussite.
Les neurosciences au service de l’entreprise.

  • Connaître nos fonctionnements,
  • agir sur les freins contreproductifs, 
  • identifier et mettre à profit nos ressources internes facteurs de performance,
  • s’immerger dans une cartographie dynamique et schématique des situations et en percevoir les leviers d’optimisation et de transformation,

sont garants d’efficacité pour atteindre nos objectifs, de façon pérenne, tant sur le plan personnel que professionnel, permettre non seulement une adaptation réaliste et homogène face aux événements mais aussi activer un développement réel de nos capacités.
Mieux nous seront entrainés, plus nous serons efficaces et mieux nous fournirons une réponse réaliste et compétitive aux différentes attentes.

Il ne s’agit pas là de résistance mais de renforcement des capacités physiques, intellectuelles, émotionnelles et mentales et d’activation de la performance et des compétences transversales.

Prévention
Nous le savons à présent, le stress conduit au burnout et à des pathologies irrémédiables. C’est un coût pour l’entreprise, c’est aussi une perte d’efficacité donc de rentabilité.

Il est nécessaire que les capacités réelles soient en adéquation avec l’environnement. Le dynamisme mental, la tonicité musculaire, l’optimisation de nos capacités intellectuelles ainsi qu’un bon équilibre impactent positivement notre métabolisme tout comme la fatigue, la charge mentale, les tensions, nous affectent physiologiquement, impactent nos perceptions, nos représentations et nos réactions émotionnelles.

Accompagner l’entreprise

J’interviens dans le suivi individuel ou collectif au sein des structures ou par visio. J’ai développé un programme spécifique d’accompagnement dédié aux entreprises.

La raison d’être

Au sein de mon cabinet, j’accompagne, dirigeants d’entreprises, élus locaux, professionnels du médical et du paramédical, enseignants, cadres et salariés dans tous les aspects de leur quotidien personnel et professionnel (étude d’une situation, émergence des compétences, clarification d’une problématique, accompagnement au changement et à la transition). Au lieu de travailler sur des situations professionnelles  isolées, qui relèvent parfois d’un besoin de visibilité du fonctionnement collectif, il m’a semblé cohérent de proposer directement aux entreprises un programme d’accompagnement dédié, qui prend en compte la réalité en terme de technicité, du secteur d’activité, de rentabilité (réduction des coûts), de positionnement de chaque individu dans l’entité globale.
Nous savons qu’un impact sur l’un des secteur, impacte la globalité du système, à l’image du corps humain. Travailler sur la synergie individuelle et collective renforce la performance de l’entreprise.

Des entreprises ont fait appel à mes services et ont pu en mesurer l’efficacité.
Pourquoi pas vous ?

Mon savoir faire

Une approche professionnelle transversale
Issue des trois domaines que sont le management en entreprise, l’action sociale et la médecine alternative, mon expérience me permet une expertise affinée des enjeux et des problématiques des personnes qui me consultent et des entreprises qui font appel à mes services.

Professionnelle de l’accompagnement depuis 1997
J’accompagne depuis plus de vingt sept ans le quotidien et la vie professionnelle des personnes.
Soucieuse des conditions de travail, c’est au sein de grands groupes que j’ai pu exercer mes compétences en organisation et restructuration des services, management, formation et ressources humaines.

Dans le domaine de l’action sociale, de la protection de l’enfance et de la lutte contre les exclusions, j’ai encadré des actions préventives et éducatives auprès de différents publics.

En complément de l’accompagnement thérapeutique je me suis orientée vers l’optimisation et le développement des compétences et des capacités individuelles au profit du collectif.

Le programme

Ce que je propose ?
♦ L’optimisation de la performance de vos collaborateurs,
♦ Des outils, une méthode, un savoir-faire en adéquation à vos principes, organisation et management stratégique.

Ce que vous y gagnez ?
Des collaborateurs performants
Le renforcement du team building
Une efficience perceptible
La Qualité de Vie au Travail

Parlons-en !

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